Winona Health fue reconocido recientemente con dos premios de la Asociación de Hospitales de Minnesota (MHA): el Premio a la Asociación y Mejora de la MHA y el Premio al Departamento de Servicios Ambientales del Año.
Premio de Asociación y Mejora de la MHA Se otorga a una organización que ha realizado una contribución única a la atención médica en Minnesota a través de asociaciones con MHA a nivel local y nacional.
El Vicepresidente Asociado de Desarrollo, Roderick Baker, aceptó el Premio a la Colaboración y la Mejora en nombre de sus compañeros profesionales de Winona Health. Baker ha sido fundamental para consolidar una cultura de mejora continua e innovación en Winona Health y para compartir los aprendizajes y resultados de la organización con otras organizaciones a nivel nacional. Como miembro del equipo de Calidad y Seguridad de MHA, Baker habló sobre las Organizaciones de Alta Confiabilidad y los continuos esfuerzos de Winona Health para mejorar la atención y los resultados de los pacientes mediante la innovación en la Conferencia de Calidad de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) de 2024 en Baltimore, Maryland.
Premio al Departamento de Servicios Ambientales (EVS) del Año Destaca los logros sobresalientes de un equipo de servicios ambientales al contribuir a la salud y la seguridad de los hospitales y los sistemas de salud.
El equipo de Servicios Ambientales de Winona Health está liderando la innovación utilizando inteligencia artificial y robótica para mejorar la eficiencia de la fuerza laboral, las prácticas de saneamiento y el control de infecciones.
En octubre de 2020, en respuesta a la pandemia de COVID-19, el equipo de Servicios de Emergencias Médicas (SVE) de Winona Health implementó la tecnología de luz UV-C, revolucionando los protocolos de desinfección de superficies en todas las áreas clínicas. Además, las máquinas robóticas para el cuidado de pisos están reduciendo significativamente la mano de obra y aumentando la productividad. El éxito de Winona Health con esta tecnología ha llevado a colaborar con un proveedor de equipos para el desarrollo de productos. El equipo también está liderando una investigación con otro proveedor para utilizar la tecnología de relojes inteligentes y optimizar los flujos de trabajo de limpieza.
Tanya Johnson, directora de servicios de gestión ambiental y de riesgos, y Jerry Kouba, gerente de servicios ambientales, aceptaron el premio en nombre de sus compañeros cuidadores.
“Estoy agradecido de tener un equipo tan sólido”, dijo Kouba. “Como en muchos otros aspectos del cuidado de las personas, nuestro trabajo en Servicios Ambientales implica que todos trabajemos juntos, propongamos nuevas ideas y prioricemos las necesidades de nuestros pacientes y sus familias”.
Para obtener más información sobre Winona Health, visite winonahealth.org. Para obtener información sobre oportunidades laborales, visite winonahealth.org/careers.
Winona Health recibió el Premio al Departamento de Servicios Ambientales del Año de la Asociación de Hospitales de Minnesota. En la foto: Jerry Kouba, Gerente de Servicios Ambientales, con varios miembros del equipo galardonado.
Roderick Baker (derecha), vicepresidente asociado de desarrollo de Winona Health, acepta el premio a la asociación y mejora de la Asociación de Hospitales de Minnesota de manos de Rahul Koranne, director ejecutivo y presidente de la MHA, y Lori Johnson, presidenta del Comité de Calidad y Seguridad de la MHA y vicepresidenta de mejora del desempeño y seguridad en Hennepin Healthcare.
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