{"id":142257,"date":"2014-04-23T21:18:22","date_gmt":"2014-04-24T02:18:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.winonahealth.org\/2014\/04\/23\/winona-health-receives-state-excellence-award-based-on-baldrige-criteria\/"},"modified":"2024-03-13T22:37:30","modified_gmt":"2024-03-14T03:37:30","slug":"winona-health-recibe-estado-excelencia-premio-basado-en-baldrige-criterios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/2014\/04\/23\/winona-health-receives-state-excellence-award-based-on-baldrige-criteria\/","title":{"rendered":"Winona Health recibe el Premio a la Excelencia estatal seg\u00fan los criterios Baldrige"},"content":{"rendered":"

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En la imagen (de izq. a der.): Brian Lassiter, presidente de la Red de Excelencia en el Desempe\u00f1o; Rachelle Schultz, presidenta y directora ejecutiva de Winona Health; Ken Mogren, presidente de la junta directiva de Winona Health; Jennifer Burmeister, directora de la Red de Excelencia en el Desempe\u00f1o del Sudeste de Minnesota.<\/p><\/div> La Red de Excelencia en el Desempe\u00f1o (PEN), anteriormente el Consejo para la Calidad de Minnesota, otorg\u00f3 a Winona Health el Premio a la Excelencia en el Desempe\u00f1o 2013. El premio se basa en los Criterios Malcolm Baldrige para la Excelencia en el Desempe\u00f1o. Solo dos organizaciones en el estado fueron reconocidas a este nivel: Winona Health y Cardinal of Minnesota. Una organizaci\u00f3n que obtiene el Premio a la Excelencia se somete a una rigurosa evaluaci\u00f3n por parte de examinadores independientes y capacitados, centrados en las siguientes \u00e1reas: liderazgo, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, procesos orientados al cliente, sistemas de medici\u00f3n, compromiso del personal y operaciones, y reconoce a las organizaciones que mejoran sistem\u00e1ticamente sus resultados. "Este es el m\u00e1ximo galard\u00f3n a la calidad que una organizaci\u00f3n de Minnesota puede obtener, y el Premio a la Excelencia se otorga con mucha moderaci\u00f3n", declar\u00f3 Ken Mogren, presidente de la junta directiva de Winona Health, en un memorando dirigido al personal de Winona Health. "De hecho, desde la fundaci\u00f3n de la Red de Excelencia en el Desempe\u00f1o en 1987, el premio solo se hab\u00eda otorgado nueve veces antes de este a\u00f1o. La junta directiva desea expresar nuestro sincero agradecimiento por sus continuos esfuerzos para aumentar el valor que aportan a nuestra comunidad". El premio se entreg\u00f3 en PENworks 2014, del 14 al 15 de abril en el Earle Brown Heritage Center, Brooklyn Center, Minnesota. "Si lo bueno es enemigo de lo excelente", dijo Brian Lassiter, presidente de PEN, "entonces lo excelente es enemigo de lo excelente. Todas estas organizaciones tienen una cosa en com\u00fan: no se conforman con lo suficientemente bueno y se esfuerzan continuamente por mejorar los resultados para sus clientes, su fuerza laboral y otras partes interesadas". Rachelle Schultz, directora ejecutiva de Winona Health, declar\u00f3: "La excelencia nunca se logra por accidente. Hemos sido deliberados en nuestros esfuerzos de mejora durante m\u00e1s de 10 a\u00f1os y estamos orgullosos de que los resultados de nuestros esfuerzos beneficien a nuestros pacientes y a la comunidad. Tambi\u00e9n queremos asegurarle a nuestra comunidad que el viaje continuar\u00e1. No nos quedaremos atr\u00e1s en este logro". Adem\u00e1s de una presentaci\u00f3n sobre el viaje de Winona Health hacia la excelencia en la calidad y el rendimiento, la conferencia cont\u00f3 con presentaciones de l\u00edderes de las organizaciones ganadoras del Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige, entre ellos: Larry Potterfield, director ejecutivo de MidwayUSA en Mo.; David Spong, presidente retirado de Boeing Aerospace en California; JoAnn Sternke, superintendente de las Escuelas P\u00fablicas de Pewaukee en Wisconsin; Bryan Vaughn, presidente y Eric Franks, director de PRO-TEC en Ohio; Janet Wagner, directora ejecutiva del Hospital Sutter Davis en California; y Rulon Stacey, exdirector ejecutivo del Sistema de Salud Poudre Valley en Colorado, ahora en Fairview Health Services en Minnesota. El evento tambi\u00e9n reconoci\u00f3 a la Junta de Evaluadores de 2013, un grupo de casi 100 voluntarios que apoyan la misi\u00f3n de PEN de promover la excelencia en el desempe\u00f1o en la regi\u00f3n. Entre los evaluadores con capacitaci\u00f3n especial se incluyen directores ejecutivos, gerentes y profesionales de empresas, m\u00e9dicos y cirujanos, superintendentes escolares y docentes de todo el Alto Medio Oeste. # Acerca de Performance Excellence Network (PEN)<\/strong> La Red de Excelencia en el Desempe\u00f1o fue fundada en 1987 por la Legislatura de Minnesota y el gobernador Rudy Perpich, y se convirti\u00f3 en una organizaci\u00f3n privada sin fines de lucro 501(c)3 dos a\u00f1os despu\u00e9s. PEN promueve la mejora y la excelencia en el desempe\u00f1o dentro de organizaciones, individuos y comunidades. Ayuda a los l\u00edderes a identificar fortalezas y oportunidades de mejora, y construye redes que brindan informaci\u00f3n, recursos, conocimiento y mejores pr\u00e1cticas a las organizaciones que desean mejorar. La red presta servicios a miembros y organizaciones en Minnesota y las Dakotas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite http:\/\/www.performanceexcellencenetwork.org.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[137,1,154],"tags":[],"class_list":["post-142257","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-award","category-news","category-winona-health-community-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142257"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153621,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142257\/revisions\/153621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142257"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}