{"id":143605,"date":"2022-01-21T20:41:15","date_gmt":"2022-01-22T02:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.winonahealth.org\/2022\/01\/21\/unexpected-assistance-appreciated\/"},"modified":"2024-03-13T22:43:06","modified_gmt":"2024-03-14T03:43:06","slug":"ayuda-inesperada-agradecida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/2022\/01\/21\/unexpected-assistance-appreciated\/","title":{"rendered":"\u00a1Agradecemos cualquier ayuda inesperada!"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1260px;margin-left: calc(-5% \/ 2 );margin-right: calc(-5% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_3_4 3_4 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:75%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.1666666666667%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:3.1666666666667%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:2.375%;--awb-spacing-left-medium:2.375%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:2.375%;--awb-spacing-left-small:2.375%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>El viernes 24 de diciembre, el Departamento de Salud de Minnesota (MDH) solicit\u00f3 a la Asociaci\u00f3n de Hospitales de Minnesota (MHA) que realizara una encuesta a todos los hospitales del estado sobre sus necesidades de personal esencial, dada la grave escasez de personal que se ha estado experimentando. El estado estaba buscando una empresa de contrataci\u00f3n de personal que pudiera ser de ayuda. Para aprovechar esta oportunidad r\u00e1pidamente, se solicit\u00f3 a los hospitales que proporcionaran dicha informaci\u00f3n antes del martes siguiente.<\/p>\n<p>Esta evaluaci\u00f3n destac\u00f3 la necesidad de m\u00e1s de 1000 personas, incluyendo enfermeras tituladas, enfermeras auxiliares con licencia, auxiliares de enfermer\u00eda certificados, terapeutas respiratorios, personal de laboratorio e im\u00e1genes, personal de servicios ambientales, m\u00e9dicos, profesionales de la salud de pr\u00e1ctica avanzada y m\u00e1s. Como resultado, el estado busc\u00f3 un acuerdo con la agencia de personal y luego trabaj\u00f3 con el MHA para definir algunos detalles. La agencia de personal ten\u00eda una capacidad relativamente peque\u00f1a dadas las necesidades presentadas (el art\u00edculo indica 100 enfermeras para comenzar). El estado determin\u00f3 que la atenci\u00f3n se centrar\u00eda en las necesidades de pacientes hospitalizados.<\/p>\n<p>Si bien en Winona Health respondimos con lo que necesit\u00e1bamos, no anticip\u00e9 que recibir\u00edamos esta asistencia dadas las necesidades de los sistemas de salud del \u00e1rea metropolitana. Sin embargo, el estado exigi\u00f3 que la distribuci\u00f3n de estos recursos se realizara a trav\u00e9s de coaliciones regionales. A nuestra regi\u00f3n se le asignaron 23 personas (solo enfermeras tituladas y terapeutas ocupacionales). Se analiz\u00f3 el censo (con y sin COVID-19), el n\u00famero de pacientes con respiradores artificiales, el n\u00famero de pacientes en UCI y MSP, y luego se analizaron las solicitudes respectivas. Finalmente, mediante el proceso de la coalici\u00f3n, se nos asign\u00f3 una enfermera titulada de la Unidad de Cuidados Intensivos, dos enfermeras tituladas m\u00e9dico-quir\u00fargicas y un terapeuta ocupacional. El estado aprob\u00f3 esta asignaci\u00f3n. Dado que no esper\u00e1bamos recibir esta asistencia, este fue un buen resultado.<\/p>\n<p>El estado tiene el contrato con la agencia de empleo y pagar\u00e1 una parte del costo, al igual que los hospitales. Adem\u00e1s, este personal solo trabajar\u00e1 en una organizaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica durante 60 d\u00edas. Tambi\u00e9n tuvimos que aceptar altas de otras organizaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica si tenemos capacidad (lo cual ya hemos estado haciendo cuando ha sido posible). Nuestra primera enfermera de este proceso comenz\u00f3 el 19 de enero.<\/p>\n<p>Este fue un proceso muy r\u00e1pido, desde la recopilaci\u00f3n de datos hasta la asignaci\u00f3n de recursos. De hecho, solo tuvimos dos d\u00edas para completar el proceso de coalici\u00f3n. Solicitamos ayuda para otras necesidades de personal, pero, dado que el enfoque era limitado, esas solicitudes no formaron parte del proceso.<\/p>\n<p>Al acercarse el segundo aniversario de la pandemia de COVID, no cabe duda de que ha afectado a todos. Todos somos importantes, y en Winona Health hemos sido excepcionales durante todo este proceso. \u00a1Gracias!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:25%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:9.5%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:9.5%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:2.375%;--awb-spacing-left-medium:2.375%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:2.375%;--awb-spacing-left-small:2.375%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\"fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.winonahealth.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Rachelle-Schultz_IMG5356-211x300.jpg\" class=\"img-responsive\" alt=\"\" title=\"\"><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:5px;margin-bottom:5px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Rachelle Schultz, EdD Presidenta\/Directora Ejecutiva<\/em><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>A trav\u00e9s de esta columna digital, espero arrojar luz sobre lo que estamos trabajando tanto internamente como m\u00e1s all\u00e1 de nuestras paredes en colaboraci\u00f3n con otras organizaciones enfocadas en la comunidad.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-medium button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_text_transform:none;\" target=\"_self\" href=\"\/es\/about-2\/que-esta-sucediendo\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Volver a QU\u00c9 EST\u00c1 PASANDO<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":151544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[124,125,1,128],"tags":[],"class_list":["post-143605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-clinical","category-news","category-whats-going-on-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143605"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153916,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143605\/revisions\/153916"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.winonahealth.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143605"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}