Como parte de la Cumbre de Liderazgo en Atención Médica de la Asociación de Hospitales de Minnesota, Rachelle fue una de las dos directoras ejecutivas de hospitales que participaron en un panel con estudiantes que estaban considerando carreras en el sector salud. Los estudiantes hablaron sobre sus principales prioridades al elegir dónde ejercer, y las directoras ejecutivas compartieron las iniciativas que han implementado para el reclutamiento y la retención, así como los programas adicionales que están planeando para el futuro. También hablaron sobre la naturaleza cambiante de la atención médica y la necesidad de ser adaptables y creativos para atraer a los mejores profesionales de la salud. ¡Nos aseguramos de que Winona Health siga siendo una excelente opción para una carrera gratificante! # Fuente: Asociación de Hospitales de Minnesota
Los directores ejecutivos de hospitales y sistemas de salud se enfrentan al futuro de la fuerza laboral sanitaria
Como parte del Instituto de Liderazgo en Atención Médica, la Asociación de Hospitales de Minnesota (MHA) organizó un panel de estudiantes con planes de trabajar en el sector salud y dos directores ejecutivos de hospitales y sistemas de salud, quienes hablaron sobre la innovación en la contratación y retención de personal. Cada estudiante compartió sus perspectivas únicas sobre la carrera en el sector salud: • Mae, estudiante de último año de secundaria que planea estudiar enfermería en la universidad, está entusiasmada con la amplia gama de puestos que existen en enfermería. Compartió su preocupación por las incertidumbres derivadas de la pandemia y priorizará la conciliación laboral y personal y el reembolso de la matrícula al elegir un futuro empleador. • Thea, estudiante de último año de universidad que planea estudiar medicina, anhela una carrera como Doctora en Medicina Osteopática y necesitará flexibilidad para viajar y trabajar en su comunidad. • Wyatt, estudiante de último año de secundaria que planea convertirse en médico, priorizará la cultura laboral y el reembolso de la matrícula al incorporarse al mercado laboral. • Lindsey, estudiante de fisioterapia, está considerando el reembolso de la matrícula, las bonificaciones por contratación y el salario, así como la conciliación laboral y personal al buscar empleador. Los cuatro estudiantes desean permanecer en sus comunidades de origen para desarrollar sus carreras y demostraron entusiasmo por su futuro en el sector salud, pero compartieron su preocupación por la deuda estudiantil y el agotamiento. Rachelle Schultz, presidenta y directora ejecutiva de Winona Health, y Carl Vaagenes, director ejecutivo de Alomere Health, también participaron en el panel para compartir las iniciativas que han implementado para el reclutamiento y la retención, así como los programas adicionales que planean para el futuro. Ambos directores ejecutivos reconocieron la importancia de las estrategias a largo plazo para la fuerza laboral y de despertar el interés de los estudiantes por la atención médica desde una edad temprana. Hablaron sobre la naturaleza cambiante del sector salud y la necesidad de ser adaptables y pensar de manera innovadora para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral.