El Laboratorio de Simulación de Salud de Winona recibe el Premio a la Innovación Laboral

El Laboratorio de Simulación de Salud de Winona recibió el Premio al Equipo de Canalizaciones y Asociaciones de la Asociación de Hospitales de Minnesota, uno de los nuevos Premios a la Innovación Laboral de la asociación. El objetivo del programa de premios de la MHA es reconocer las iniciativas de desarrollo laboral de las organizaciones y el impacto positivo que tienen en los pacientes, los lugares de trabajo y las comunidades en general. En definitiva, programas como estos abordan los desafíos laborales que enfrentan las organizaciones de atención médica en todo el país. "Se realiza un trabajo increíble todos los días para abordar la escasez de personal y brindar atención de la más alta calidad a los pacientes", declaró Rahul Koranne, director ejecutivo y presidente de la Asociación de Hospitales de Minnesota. "Es importante reconocer a los equipos y a las personas que realizan esta labor". El Laboratorio de Simulación de Winona Health promueve la formación y el desarrollo continuos de todos los cuidadores, desde estudiantes hasta personal experimentado, dados los rápidos cambios y avances en medicina y tecnología. El objetivo es crear un equipo altamente competente y seguro, garantizando la excelencia en la atención y la experiencia del paciente. El Laboratorio de Simulación, equipado con varios maniquíes de alta fidelidad, ofrece formación clínica dinámica para cuidadores actuales, miembros de la comunidad, estudiantes, personal de servicios médicos de emergencia (EMS) y del Departamento de Bomberos. Desde su apertura en septiembre de 2022, diversos grupos comunitarios también han visitado el Laboratorio de Simulación. "El Laboratorio de Simulación está diseñado no solo para nuestra propia comunidad de cuidadores de Winona Health, sino que también nos hemos propuesto invitar a la comunidad a utilizarlo para desarrollar habilidades y presentar a otras personas las carreras de la salud", declaró Karla Eppler, directora de aprendizaje y desarrollo. "Y, a través de nuestra colaboración con la Universidad Estatal de Winona, compartimos este recurso innovador y tecnológico para fomentar la colaboración con estudiantes y educadores. Los consideramos nuestros aliados locales en la atención médica". Estudiantes de pregrado y posgrado trabajan en el Laboratorio de Simulación con cuidadores experimentados, como enfermeras, personal médico y profesionales de la salud aliados, en un entorno similar a un hospital. "Las personas han comentado cuánto valoran el tiempo dedicado a practicar habilidades y escenarios para sentirse más cómodos cuando ocurre el evento real", dijo Eppler. "Con nuestros maniquíes de alta fidelidad, pueden practicar una habilidad repetidamente sin incomodar a un paciente real. Pueden practicar hasta dominar una habilidad, lo que aumenta su confianza en situaciones reales con nuestros pacientes y residentes. Esto es especialmente útil al practicar un escenario que rara vez ocurre, pero para el que se desea estar preparado si ocurre". Los profesionales en ejercicio pueden conectar y guiar a la próxima generación de cuidadores; todos aprenden unos de otros, independientemente de su experiencia y nivel educativo. Los estudiantes tienen la oportunidad de experimentar Winona Health como un posible empleador y pueden optar por permanecer en la comunidad. Para obtener más información sobre Winona Health, visite winonahealth.orgPara obtener más información sobre el Laboratorio de Simulación de Salud de Winona, comuníquese con Courtney Wieser al 507.474.3208 o visite winonahealth.org/SimLab.

Profesionales de la salud de Winona Health reciben el Premio al Equipo de Canalizaciones y Alianzas de la Asociación de Hospitales de Minnesota (de izq. a der.): Lance Schiltz, desarrollador de mejora continua de sistemas; Katrice Sisson, gerente de relaciones con la comunidad y donantes; Roderick Baker, vicepresidente asociado de mejora continua de sistemas e innovación; Courtney Wieser, técnica de laboratorio de simulación; Rebecca Lamberty, directora administrativa; Robbie Hoeg, director de operaciones; y Rahul Koranne, director ejecutivo y presidente de la Asociación de Hospitales de Minnesota. No aparece en la foto: Karla Eppler, directora de aprendizaje y desarrollo.