Servicios para empleadores

Basado en los requisitos de CDL.

  • Serie sobre la hepatitis A y B
  • Serie sobre la hepatitis B
  • Difteria/Tétanos
  • Influenza
  • vacuna triple vírica
  • Prueba cutánea de tuberculosis
  • Serie Varicela

  • Pruebas de detección de drogas
  • Alcohol en el aliento
  • Extracciones de sangre
  • Detección de tuberculosis

  • Historial médico y ocupacional
  • Pruebas de visión y audición
  • Signos vitales
  • Examen de los principales sistemas de órganos
  • Revisión del estado de vacunación

  • Entrenamiento de mecánica corporal
  • Análisis ergonómico del espacio de trabajo
  • Vacunas contra la gripe
  • Análisis funcional de tareas laborales
  • Ferias de Salud
  • Capacitación ergonómica en la oficina
  • Prueba de ajuste respiratorio
  • Programas de estiramiento
  • Exámenes de la vista
  • Capacitación ergonómica en el lugar de trabajo

  • Amianto
  • Respuesta de emergencia
  • Medicamento peligroso
  • Metal pesado
  • Vehículo industrial motorizado
  • Respiratorio
  • Sílice

Servicios de prevención de lesiones

Un empleador solicita una visita al lugar de trabajo de un fisioterapeuta para realizar capacitación en mecánica corporal, capacitación en equipos, programas de ejercicio/estiramiento, brindar entrenamiento en conductas de seguridad y manejo de síntomas durante el trabajo y brindar presentaciones educativas sobre diversos temas de seguridad y ergonomía.

El proceso de evaluar y medir los aspectos físicos del trabajo para comprender las exigencias físicas del terapeuta. Se desarrolla un análisis funcional del puesto con base en la información objetiva recopilada. A partir de este análisis, se elabora una evaluación preempleo (2-4 horas).

Una prueba física objetiva desarrollada a partir del análisis funcional del puesto. Esta evaluación se realiza después de la oferta de empleo para identificar la capacidad funcional del solicitante para realizar con seguridad las funciones físicas de un puesto específico.

Servicios de compensación laboral por lesiones y enfermedades

Una evaluación funcional objetiva de un empleado/trabajador lesionado, realizada por un entrenador deportivo, evalúa sus capacidades funcionales para realizar tareas laborales. Esta evaluación se realiza como parte de una consulta médica para identificar las capacidades del empleado/trabajador en comparación con un puesto específico después de una lesión. Un análisis funcional detallado del puesto, que abarca las funciones físicas esenciales del mismo, es muy útil en esta evaluación. Si no se dispone de un análisis funcional del puesto, se utiliza la descripción verbal proporcionada por el trabajador lesionado para la evaluación (30 minutos).

Un entrenador deportivo autorizado con conocimientos en ergonomía evalúa el lugar de trabajo y las tareas laborales de un trabajador lesionado para identificar posibles factores de riesgo, reducir posibles lesiones y hacer recomendaciones de modificaciones y adaptaciones (1 a 2 horas).

Un programa laboral con supervisión médica y progresión individualizada, diseñado para restaurar la fuerza, la resistencia, el movimiento y la flexibilidad del trabajador lesionado. Sus componentes incluyen actividades de resistencia aeróbica, fuerza y flexibilidad, y simulación de trabajo. Se capacita a los trabajadores en posturas correctas, mecánica corporal segura, autogestión de síntomas, prevención de lesiones y ejercicios en casa. El programa puede durar entre 1 y 2 horas, de 3 a 5 días a la semana, según la necesidad, y entre 1 y 3 meses. El programa puede utilizarse en conjunto con tareas ligeras, modificadas o restringidas, así como antes de la reincorporación al trabajo. Se requiere una descripción detallada del puesto para simular las tareas durante el programa.

Una prueba funcional objetiva integral que mide directamente la capacidad de una persona para realizar una amplia gama de tareas físicas. Esta evaluación la realiza un entrenador deportivo o fisioterapeuta colegiado. La FCE se utiliza para identificar las capacidades y limitaciones funcionales máximas seguras de una persona. Sirve para determinar la capacidad laboral y puede utilizarse para comprender mejor casos complejos, la duración prolongada de la discapacidad, la baja laboral o para planificar la rehabilitación vocacional (prueba de 1 a 2 días).

Servicios de compensación por lesiones o enfermedades no laborales

Una evaluación funcional objetiva específica del puesto de trabajo durante o después de una enfermedad o lesión no relacionada con la compensación laboral. Esta evaluación la realiza un fisioterapeuta, generalmente después de que un profesional médico le dé de alta para trabajar. La evaluación de aptitud para el trabajo determinará si el trabajador tiene la capacidad para realizar con seguridad los requisitos físicos esenciales de un puesto específico (1 hora).

Servicios de fisioterapia y terapia ocupacional

Recursos

Salud ocupacional

Información del contacto

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